تاریخ انتشار: ۲۸ مرد ۱۳۹۵

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: شایسته سالاری در انتصابات به عنوان یک اصل در نظام اداری شهرداری تهران مطرح بوده و خواهد بود. نمی توان با فردی که توانایی انجام کارهای محوله را ندارد؛ به موفقیت رسید. به گزارش ایسنا، سیدجعفر تشکری هاشمی در جمع کارکنان شهرداری منطقه ۱۵ پایتخت با تبریک سالروز […]



معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: شایسته سالاری در انتصابات به عنوان یک اصل در نظام اداری شهرداری تهران مطرح بوده و خواهد بود. نمی توان با فردی که توانایی انجام کارهای محوله را ندارد؛ به موفقیت رسید.

به گزارش ایسنا، سیدجعفر تشکری هاشمی در جمع کارکنان شهرداری منطقه ۱۵ پایتخت با تبریک سالروز ورود آزادگان سرافراز به میهن اسلامی گفت: سربلندی امروز خود را مدیون دلاوری، ایثارگری و فداکاری دلاورمردانی هستیم که با ایستادگی و مقاومت خود در طول سال های سخت اسارت، ملت ایران را در دنیا سربلند و استوار کردند.

وی در ادامه با تاکید بر اینکه بدنه مسولیت پذیر شهرداری تهران باید برخورداری لازم در اجرای مسولیت های محوله را داشته باشد، گفت: مدیران و کارکنان شهرداری پایتخت در پیشرفت های مدیریت شهری در حوزه های اجتماعی و فرهنگی و… نقش پررنگی داشته اند.

تشکری هاشمی افزود: هم اکنون شهرداری تهران با همت کارکنان خود؛ از یک سازمان صرفا خدماتی به یک نهاد اجتماعی تبدیل شده و نسبت به دغدغه ها و مشکلات شهروندان در حوزه های اجتماعی و فرهنگی حساسیت دارد.

وی با اشاره به اینکه در دوره اخیر مدیریت شهری نگاه ویژه ای به نیازهای کارکنان شهرداری شده است، تصریح کرد: خوشبختانه شیب تصمیمات اتخاذ شده در معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران به سمت رفاه و آرامش کارکنان بوده است.

تشکری هاشمی افزود: به دغدغه ها و نیازهای رفاهی اولیه کارکنان توجه ویژه شده و در این مسیر خستگی ناپذیر تلاش خواهیم کرد.

وی با تاکید بر اینکه کارکنان شاغل در یک سیستم اداری نظام مند باید بتوانند پاسخی درست به نیازهای شهروندان بدهند، خاطرنشان کرد: باید در گره گشایی از کار شهروندان پیش قدم و در برخورد با آنان با چهره گشاده باشیم.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران عنوان کرد: از مدیران و کارکنان انتظار می رود که لحن و گفتارشان در تمامی لحظات فعالیت در مجموعه مدیریت شهری مبتنی بر کرامات انسانی باشد.

وی همچنین با اشاره به اینکه شایسته سالاری در انتصابات به عنوان یک اصل در نظام اداری شهرداری تهران مطرح بوده و خواهد بود،گفت: نمی توان با فردی که توانایی انجام کارهای محوله را ندارد؛ به موفقیت رسید.

تشکری هاشمی با تاکید بر اینکه رسیدن به موفقیت هیچگاه از روی شانس و اقبال نبوده است،افزود: بحمدلله شهرداری تهران توانسته است با یک برنامه ریزی مدون و کامل به پیشرفت های چشمگیری در حوزه های عمرانی، خدماتی، ترافیکی، فرهنگی و اجتماعی دست یابد. پیشرفت هایی که آوازه آن محدود به مرزهای تهران و ایران نبوده است.

وی با بیان اینکه حضور نیروهای معتقد، متخصص و متعهد در مناطق، معاونت ها و سازمان های مختلف شهرداری سرمایه ای عظیم برای مدیریت شهری است، تصریح کرد: کم شدن فاصله شمال و جنوب تهران تنها با برنامه ریزی دقیق مدیران و تلاش کارکنان شهرداری پایتخت تحقق یافته و این مسیر را باید با شجاعت و اعتماد به توان همکارانمان ادامه دهیم.

معاون شهردار تهران افزود: اگر بخواهیم مسیر موفقیت را ادامه دهیم، باید در کارهای خود توجه به ارزش ها و باورهای اعتقادی را فراموش نکنیم.

بر اساس گزارش شهرنوشت، تشکری هاشمی همچنین در پایان دیدار شش ساعته خود در شهرداری منطقه۱۵ با بیش از ۸۰ نفر از کارکنان زن و مرد این منطقه گفت وگو و دستورات لازم برای حل مشکلات آنان را صادر کرد.

انتهای پیام



منبع:ایسنا

۰۰

برچسب ها:
نظرات شما

دیدگاه شما

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

قالب وردپرس پوسته وردپرس پلاگین وردپرس وردپرس سئو وردپرس