تاریخ انتشار: ۰۶ شهر ۱۳۹۵

[ad_1] بیست و پنجمین همایش مدیران بازرسی شهرداری کلانشهرهای کشور سوم و چهارم شهریورماه سال جاری با هدف هم اندیشی و انتقال تجربیات حوزه بازرسی و نظارت به میزبانی کلانشهر کرج و با حضور رییس شورای اسلامی شهر کرج، دادستان و جمعی از مدیران شهرداری کرج و همچنین جانشین سازمان بازرسی و جمعی از مدیران […]

[ad_1]

بیست و پنجمین همایش مدیران بازرسی شهرداری کلانشهرهای کشور سوم و چهارم شهریورماه سال جاری با هدف هم اندیشی و انتقال تجربیات حوزه بازرسی و نظارت به میزبانی کلانشهر کرج و با حضور رییس شورای اسلامی شهر کرج، دادستان و جمعی از مدیران شهرداری کرج و همچنین جانشین سازمان بازرسی و جمعی از مدیران سازمان بازرسی شهرداری تهران برگزار شد.

 به گزارش ایسنا، در ابتدای این همایش دادگو، رییس شورای اسلامی شهر کرج به ویژه گی های یک بازرسی موفق اشاره کرد و گفت : صداقت در گفتار ، تخصص ، اطلاع کامل از قواتین و مقررات ، دلسوزی ، نگاه دقیق و ظریف به فرآیند ها نمونه هایی از خصوصیات یک بازرس موفق است  و بازرسی عاملی مهم و ضروری  در کنار  امور اجرایی و مدیریت شهری قلمداد می شود.


وی اظهار امیدواری کرد که این نشست ها بتواند توان بازرسی کلانشهرها را به واسطه انتقال تجربیات موفق افزایش دهد و عاملی مهم در جهت ارتقاء خدمات مدیریت شهری گردد.

بر اساس این گزارش حسین رحمت، جانشین سازمان بازرسی شهرداری تهران در این همایش ضمن خیر مقدم به مدعوین و تشکر از میزبانی بازرسی شهرداری کرج، با بیان اینکه خروجی این همایش و آنچه که تبدیل به آیین نامه می شود، در واقع همان مطالبی است که در خود این جلسات مطرح شده و برگرفته از نقطه نظرات جمع می باشد گفت: از اولین نشست مشترک بازرسی شهرداری کلانشهرها در سال ۱۳۸۰ تا امروز که بیست و پنجمین همایش را برگزار می نمائیم شاهد مصوبات و نتایج خوب و کاربردی در این حوزه هستیم و هیچگاه دبیرخانه بازرسی شهرداری کلانشهرها از یک زاویه به موضوعات نگاه نکرده  بلکه الگوها و منفعت عمومی کلانشهرها را دنبال می نماید.

رحمت افزود: از آنجایی که شهرهای مختلف دارای تفاوت هایی در نوع نگرش، سابقه، تاریخ، بودجه، مدیریت و غیره می باشند، همه ما به این نتیجه رسیده ایم که باید یک الگوی جدیدی را ارائه دهیم. قرار نیست همه ما تجربه یک شهر دیگر را بپیماییم و همان هزینه را انجام دهیم. به عنوان مثال الگویی که در مشهد به عنوان یکی از بزرگ ترین کلان شهرها ارائه می شود ممکن است با الگویی که در تهران اجرا می شود متفاوت باشد؛ لذا خروجی این جلسات برای این است تا با استفاده از تجربیات، الگویی را مشخص کنیم که با توجه به عقل جمعی ارائه شده و از همه قابل قبول تر است .

وی سامانه های ۱۳۷ و ۱۸۸۸ سازمان بازرسی شهرداری تهران را نمونه ای از تجربیات موفق شهرداری کلانشهر تهران دانست و خاطرنشان کرد: امروز ما شاهد انتقال این تجربه به دیگر شهرداری های کشور هستیم و راه اندازی سامانه های ۱۳۷ و ۱۸۸۸ در شهرهای بزرگ و حتی شهرهای کوچک اتفاقی خجسته در جهت ارتقاء سطح رضایت شهروندان از مدیریت شهری بوده است.

با حذف چک از فرآیند مالی یک ضریبی از سلامت اداری در شهرداری تهران ایجاد شده است


رحمت در ادامه عنوان کرد: ما باید این توهّم را از خود دور کنیم که با یک اصلاح میتوان تمام مشکلات را از بین برد، بلکه هر کاری بُرد و زاویه خود را دارد. اگر ما در شهر تهران توانسته ایم چک را از فرآیند مالی حذف کنیم، این بدان معنی نیست که بگوییم فساد را از کل شهرداری از بین برده ایم، ولی می توانیم ادعا کنیم یک ضریبی از سلامت اداری را ایجاد کرده ایم.  

وی در ادامه این جلسه ذکر چندین نکته را مهم و حائز اهمیت دانسته و تصریح کرد: اولین مسئله ای که باید به آن توجه شود صداقت و اخلاق حرفه ای است که باعث می شود مردم کارها و فعالیت ها را بهتر درک کنند. اینکه تصّور کنیم کار و یا رابطه ای پنهانی باشد اصلاً کار عاقلانه ای نیست. ما در یک دنیای شیشه ای زندگی می کنیم و بحث صداقت و اخلاق حرفه ای ما را بر این می دارد تا به این یقین برسیم که زیر ذره بین مردم و مجموعه هستیم. وقتی یک بازرس با صداقت با مردم برخورد می کند، حتی اگر مجبور به انجام کار تلخی باشد، آنها با آرامش آن موضوع را از وی می پذیرند.

وی توجه به امر آموزش را یکی دیگر از موارد مهم دانست و گفت: آموزش نباید صرفاً به یک فرآیند جهت دریافت پست و گروه تبدیل شود، بلکه باید به صورت اغنایی بوده و در بهره وری و کارآمدی پرسنل نقش مؤثری را ایفا نماید. همچنین هریک از ما لازم است تا در کار خود یک استاندارد را ایجاد کرده و با آموزش، آگاهی و کسب تجربه این استاندارد را ارتقاء دهیم.


وی همچنین به تفاوت میان اقتدار و قلدری اشاره و تصریح کرد: اگر مرز میان این دو تشخیص داده نشود صدمه می خوریم. بازرسی باید حتماً در مجموعه دارای اقتدار باشد ولی نباید قلدری کند. اقتدار جزو ضروریات بازرسی است ولی قلدری سمّ است و این دانش و اطلاعات است که برای ما اقتدار می آورد.

رحمت حراست و بازرسی را دو مقوله جدا از هم دانست و گفت: حراست با فرد سروکار دارد و بازرس با عملکرد. حراست صلاحیت افراد را مد نظر دارد ولی در بازرسی افراد از روی عملکردشان مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرند.


وی با اشاره به نزدیک شدن پایان دوران مدیریت شهری و تعدد جابجایی و چرخش نیروها در شهرداری خاطر نشان کرد: تلاش ما بر این است تا با تدوین قوانین و مقررات و استاندارد سازی فعالیت ها، بتوانیم ضریب دخالت دیدگاه مدیران را کم کنیم و وقتی مدیری در یک پست قرار می گیرد، نقاط ضعف، قوت و زاویه دید او کمترین دگرگونی و تغییر را در آن مجموعه ایجاد کند و اگر این مهم تحقق یابد، می توان گفت ما داریم به سمت توسعه یافتگی پیش می رویم. چرا که در کشورهای توسعه یافته با توجه به آنکه کارها سیستمی می باشد، نقش و تعویض مدیران کمترین صدمه را به سیستم یا مجموعه وارد می کند.

جانشین سازمان بازرسی درپایان تاکید کرد: در سال آخر مدیریت خود، دِین ما به مردم در همه شهرها این است تا به بدنه شهرداری کمک کنیم پروژه های نیمه تمام را به اتمام رسانده تا بودجه و بار هزینه ای ایجاد و افتتاح پروژه های جدید به شهرداران و مدیریت شهری بعدی ارجاع داده نشود.

 آیین نامه جامع بازرسی شهرداری کلانشهرها ظرف یک ماه آینده ابلاغ خواهد شد


علیرضا خورسندی سرپرست دبیرخانه بازرسی کلانشهرهای کشور نیز در این همایش گفت:  نیاز امروز ما یکدست و یکسان سازی جایگاه بازرسی در شهرداری به لحاظ ویژگی های بومی و مشخصات کلانشهر هاست و این گونه نشست ها با توجه به رویکرد و توان علمی و عملیاتی عاملی در جهت تحقق این مهم خواهد بود.


وی افزود: به دلیل وجود ویژگی های مشترک بازرسی کلانشهرهای کشور از حیث قوانین و آیین نامه ها در حوزه مأموریت های مدیریت شهری همچون مالی و اقتصاد شهری، خدمات شهری، فنی عمرانی و غیره، تهیه پیش نویس آیین نامه جامع  بازرسی شهرداری کلانشهرها در دستور کار این دبیرخانه قرار گرفته و مقرر شد تا ظرف یک ماه آینده پس از دریافت نظرات کارشناسان، مدیران و اعضاء دبیرخانه بازرسی کلانشهرها، شاهد نهایی سازی و ابلاغ این آیین نامه کاربردی باشیم.

خورسندی ادامه داد: راه اندازی پرتال الکترونیکی بازرسی کلانشهرها به همت مدیران و رابطان خبری از اتفاقات خوبی است که امیدواریم با غنی سازی محتوای پرتال از حیث اخبار اقدامات و گزارش عملکرد بازرسی کلانشهرها، انتقال تجربیات از طریق بستر الکترونیکی صورت گیرد.


وی افزود: دبیرخانه علاوه بر برنامه های حضوری ، در ارتقاء ابزار سخت افزاری و نرم افزاری نسبت به تعامل بازرسی کلانشهرها در بستر مجازی مانند ویدئو کنفرانس های آموزشی و غیره تلاش خواهد نمود تا از این طریق ارتباط فی ما بین به طور مستمر صورت گیرد.

بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان بازرسی شهرداری تهران، بیست و پنجمین همایش بازرسی شهرداری کلانشهرهای کشور با حضور مدیران بازرسی و نظارت شهرداری شهرهای ارومیه، اصفهان، اراک، اهواز، تبریز، رشت، زاهدان، شیراز، قم، اصفهان، کرمان، کرمانشاه، تهران و همدان برگزار شد و شرکت کنندگان در این همایش ، با ارائه گزارش کاری از اقدامات و برنامه های صورت گرفته به تبادل نظر و گفتگو پرداختند.

انتهای پیام

[ad_2]

منبع:ایسنا

برچسب ها:
نظرات شما

دیدگاه شما

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

قالب وردپرس پوسته وردپرس پلاگین وردپرس وردپرس سئو وردپرس